Шаг 1. Ответственность СОТа. Кто такой специалист по охране труда?

Рассматриваем вопросы связанные с профессией специалиста по охране труда, какие у него основные задачи, в чем его ценность начиная от рядового рабочего и заканчивая руководителем организации.

Также обсудим понятие “Приверженность руководства”, как его развить в руководстве организации и что такое “Поведенческий аудит”, поднимем вопросы как защитить себя от лишней ответственности и какие качества должен развивать в себе СОТ, чтобы у него все получалось легко.

Кто такой специалист по охране труда

Раздаточный материал

1. ГОСТ Р 12.0.008-2009. "ССБТ. Система управления охраной труда в организациях. Проверка (аудит)"
2. Дополнительная информация по поведенческому аудиту

Задание

Цель: понять и воспитать в себе “Приверженность” к охране труда не на бумаге, а в деле.

1. Посмотрите видео, сделайте пометки, если необходимо.
2. Изучите пункт 6.5 ГОСТ Р 12.0.008-2009. “ССБТ. Система управления охраной труда в организациях. Проверка (аудит)”.
3. Составьте примерный сценарий проведения поведенческого аудита с работником рабочей профессии.
4. Составьте примерный сценарий проведения поведенческого аудита с линейным руководителем.
5. Проведите поведенческий аудит с работником рабочей профессии.
6. Выберите тему для обсуждения на ежедневной (ежесменной) пятиминутке. Подготовьте небольшой материал на эту тему.

7. Заявите руководству, что хотите посетить их ежедневную пятиминутку, так как у Вас есть информация для руководителей структурных подразделений. Обязательно посетите это пятиминутку и поднимите вопрос по охране труда, который Вы подготовили. По окончании обязательно задайте вопросы о том, как они видят решение этого вопроса и когда возможно приступить к реализации данного вопроса.

   Также обязательно озвучьте на совещании то, что в первую очередь именно они и подают пример остальным работникам.

8. Проанализируйте свой характер и свои личные и профессиональные качества, распишите какие качества, необходимые для СОТа, у Вас уже присутствуют, а какие необходимо развивать. Подумайте и решите для себя, как Вы можете это реализовать.