1. Главная
  2. Система «СОТ ПРОФЕССИОНАЛ»

1. HARD skills СОТа. Система 127 шагов: «Жёсткие навыки специалиста» – Луиза Рифовна Нигматзянова

В демонстрационной версии онлайн-сервиса вам доступны первые 9 шагов Луизы Рифовны, сможете оценить качество и понять, подходит вам система для комфортной и эффективной работы на результат или нет.

  1. Смотреть Шаг 1. Ответственность СОТа. Кто такой специалист по охране труда?
  2. Смотреть Шаг 2. Ответственность СОТа. Что говорит законодательство о профессии СОТа
  3. Смотреть Шаг 3. Ответственность СОТа. Ответы на вопросы
  4. Смотреть Шаг 4. СУОТ! Что это такое и с чем ее едят?
  5. Смотреть Шаг 5. Политика в области охраны труда
  6. Смотреть Шаг 6. СУОТ и политика ОТ. Ответы на вопросы
  7. Смотреть Шаг 7. Аудит по охране труда при выходе на новое рабочее место
  8. Смотреть Шаг 8. Чек-лист для постоянного контроля СУОТ
  9. Смотреть Шаг 9. Аудит по ОТ и чек-лист контроля СУОТ. Ответы на вопросы
  10. Шаг 10. Назначение ответственных лиц
  11. Шаг 11. Требования, предъявляемые к ответственным лицам
  12. Шаг 12. Назначение ответственных лиц и требования к ним. Ответы на вопросы
  13. Шаг 13. Инструктаж и какие виды инструктажа существуют
  14. Шаг 14. Вводный инструктаж. Документация и ответственность
  15. Шаг 15. Алгоритм проведения вводного инструктажа
  16. Шаг 16. Пример проведения вводного инструктажа для токаря. Личная практика
  17. Шаг 17. Пример проведения вводного инструктажа для мастера. Личная практика
  18. Шаг 18. Вводный инструктаж. Ответы на вопросы
  19. Шаг 19. Вводный инструктаж для сторонних лиц
  20. Шаг 20. Пример проведения вводного инструктажа для гостей организации
  21. Шаг 21. Вводный инструктаж для сторонних лиц. Ответы на вопросы
  22. Шаг 22. Инструктаж на рабочем месте
  23. Шаг 23. Инструктаж на рабочем месте. Документация, регламентирующая порядок проведения инструктажа на рабочем месте
  24. Шаг 24. Программа инструктажа на рабочем месте: разрабатывать или нет?
  25. Шаг 25. Помощь руководителям СП при проведении инструктажа на рабочем месте
  26. Шаг 26. Внеплановый инструктаж
  27. Шаг 27. Инструктаж на рабочем месте + внеплановый инструктаж. Ответы на вопросы
  28. Шаг 28. В каких случаях проводится целевой инструктаж. Кто проводит целевой инструктаж
  29. Шаг 29. Как оформить целевой инструктаж
  30. Шаг 30. Как правильно вести журнал инструктажа по охране труда. Как быть, когда в записях обнаружены ошибки или что делать, если пропущена запись о проведении инструктажа
  31. Шаг 31. Как и какие инструктажи можно проводить в дистанционном формате. На что обратить внимание при разработке документации, регламентирующей порядок проведения дистанционных инструктажей
  32. Шаг 32. Целевой инструктаж. Ответы на вопросы
  33. Шаг 33. Виды обучения по охране труда. Кто должен быть обучен в учебном центре, а кто в рамках внутренней комиссии. Как определить какое обучение необходимо в каждом конкретном случае
  34. Шаг 34. Объем и сроки проведения обучения. Планирование обучения - это новое требование
  35. Шаг 35. Обучение персонала своей комиссией. Документация, регламентирующая порядок проведения обучения
  36. Шаг 36. Программы обучения. На что обратить внимание при разработке программ обучения. Как еще мы можем использовать программы обучения
  37. Шаг 37. Обучение персонала в учебном центре. Документация, регламентирующая порядок проведения обучения (отличия от основного пакета документов по обучению)
  38. Шаг 38. Требования к учебному классу. Фактическое проведение обучения
  39. Шаг 39. Оформление обучения внутренней комиссией
  40. Шаг 40. Работа с реестром Минтруда
  41. Шаг 41. Послабления по обучению на микропредприятиях
  42. Шаг 42. Как и какое обучение можно проводить в дистанционном формате. На что обратить внимание при разработке документации, регламентирующей порядок проведения дистанционного обучения
  43. Шаг 43. Обучение персонала. Ответы на вопросы
  44. Шаг 44. Требования к проведению стажировки. Кто должен проходить стажировку
  45. Шаг 45. Документация, регламентирующая порядок проведения стажировки
  46. Шаг 46. Документация, оформляемая для вновь принятого сотрудника
  47. Шаг 47. Как на практике организовать стажировку
  48. Шаг 48. Стажировка на рабочем месте. Ответы на вопросы
  49. Шаг 49. Чем отличается инструкция по охране труда от иных документов (Положения, правила)? Требования к содержанию инструкции по охране труда
  50. Шаг 50. Как составить “рабочую” инструкцию по охране труда для рабочего персонала. Что надо сделать, чтоб инструкция по охране труда долгое время оставалась актуальной
  51. Шаг 51. Частые ошибки при разработке инструкций по охране труда
  52. Шаг 52. Инструкции по охране труда. Ответы на вопросы
  53. Шаг 53. Что такое СИЗ и в каких случаях работодатель обязан их выдавать. Нормативное обоснование. Документация, регламентирующая порядок выдачи СИЗ и СС
  54. Шаг 54. Нормы выдачи СИЗ. Личные карточки выдачи СИЗ
  55. Шаг 55. Дежурные СИЗ
  56. Шаг 56. Порядок хранения СИЗ
  57. Шаг 57. Ремонт и стирка СИЗ
  58. Шаг 58. Преждевременное списание СИЗ
  59. Шаг 59. Аренда СИЗ
  60. Шаг 60. Виды СС
  61. Шаг 61. Нормы выдачи СС. Личные карточки выдачи СС
  62. Шаг 62. Обеспечение СИЗ и СС. Ответы на вопросы
  63. Шаг 63. Правовое обоснование. Виды медосмотра
  64. Шаг 64. Ответственные лица за проведение предварительного медосмотра. Документация, необходимая для проведения предварительного медосмотра. Как на практике организовать предварительный медосмотр
  65. Шаг 65. Ответственные лица за проведение периодического медосмотра. Документация, необходимая для проведения периодического медосмотра. Как на практике организовать периодический медосмотр
  66. Шаг 67. Предрейсовый/послерейсовый медосмотр. Предсменный/послесменный медосмотр
  67. Шаг 68. Профессиональные заболевания
  68. Шаг 69. Предварительные и периодические медицинские осмотры. Ответы на вопросы
  69. Шаг 70. Правовое обоснование. Какие работники обязаны пройти психиатрическое освидетельствование
  70. Шаг 71. Ответственные лица за психиатрическое освидетельствование. Документация, необходимая для проведения психиатрического освидетельствования. Как на практике организовать прохождение психиатрическое освидетельствование
  71. Шаг 72. Психиатрическое освидетельствование. Ответы на вопросы
  72. Шаг 73. Нормативное обоснование. Как организовать учет и расследование микротравм
  73. Шаг 74. Документация, регламентирующая порядок учета и расследования микротравм
  74. Шаг 75. Обеспечение аптечками первой помощи
  75. Шаг 76. Как взаимосвязаны микротравмы с аптечками и на что обратить внимание СОТу чтоб не “попасть”
  76. Шаг 77. Микротравмы. Ответы на вопросы
  77. Шаг 78. Какие НС относятся к травмам на производстве. Классификация несчастных случаев на производстве
  78. Шаг 79. НС случился. Наши первоочередные действия
  79. Шаг 80. Расследование несчастных случаев
  80. Шаг 81. Оформляем Акт Н-1
  81. Шаг 82. Завершение расследования несчастного случая на производстве
  82. Шаг 83. Что необходимо сделать, чтобы НС не стал «катастрофой»
  83. Шаг 84. Учет и расследование несчастных случаев на производстве. Ответы на вопросы
  84. Шаг 85. Какие виды работ относятся к работам повышенной опасности. Какие ответственные лица назначаются по каждому виду работ повышенной опасности
  85. Шаг 86. Составляем приказ по организации безопасного проведения работ повышенной опасности. Назначение ответственных лиц. Как тут перекликаются требования охраны труда с требованиями промышленной безопасности (захватим немного промку)
  86. Шаг 87. Работы повышенной опасности, выполняемые без оформления наряда-допуска
  87. Шаг 88. Работы повышенной опасности, выполняемые с оформлением наряда-допуска
  88. Шаг 89. Что делать если несколько видов работ повышенной опасности проводятся единовременно
  89. Шаг 90. Документация, регламентирующая порядок проведения работ повышенной опасности
  90. Шаг 91. Особенности составления приказов по организации безопасного проведения работ повышенной опасности в подрядных организациях
  91. Шаг 92. Работы повышенной опасности. Ответы на вопросы
  92. Шаг 93. Ответственный за электрохозяйство
  93. Шаг 94. Присвоение I группы по электробезопасности
  94. Шаг 95. Комиссия по проверке знаний правил работы в электроустановках. Присвоение II и выше групп по электробезопасности
  95. Шаг 96. Базовый пакет документов по электробезопасности, обязательный в каждой организации
  96. Шаг 97. Электробезопасность. Ответы на вопросы
  97. Шаг 98. Правовое обоснование. Понятие слова “контроль” в охране труда
  98. Шаг 99. Вариант I. Трехступенчатый метод контроля состояния охраны труда
  99. Шаг 100. Вариант II. Комиссия по охране труда
  100. Шаг 101. Вариант III. Приказ об организации контроля состояния охраны труда
  101. Шаг 102. Контроль безопасности производства. Лайфхак как сократить количество документации и обязательных мероприятий по разным направлениям безопасности производства в части контроля
  102. Шаг 103. На что обращать внимание при проведении обследования производства
  103. Шаг 104. Оформление результатов обследования и составление мероприятий по устранению выявленных нарушений
  104. Шаг 105. Как добиться того, чтоб работники соблюдали требования охраны труда. Метод кнута и пряника никто не отменял
  105. Шаг 106. Как наказать работника за нарушения в области охраны труда. Какие документы необходимо оформить
  106. Шаг 107. Контроль состояния охраны труда. Ответы на вопросы.
  107. Шаг 108. Нормативное обоснование. Не путать с промышленной безопасностью и экологическим производственным контролем
  108. Шаг 109. Программа производственного контроля
  109. Шаг 110. В чем отличие производственного контроля от СОУТ
  110. Шаг 111. Производственный контроль условий труда. Ответы на вопросы
  111. Шаг 112. Уголок охраны труда - главный инструмент пропаганды безопасности производства. Как применять уголок охраны труда эффективно
  112. Шаг 113. Действенные инструменты пропаганды безопасности производства и как их применять
  113. Шаг 114. Уголок охраны труда. Ответы на вопросы
  114. Шаг 115. Виды отчетности в сфере охраны труда. Внутренняя отчетность (например, у Вас внедрена система менеджмента качества) и отчетность в государственные контролирующие органы
  115. Шаг 116. Отчетность. Ответы на вопросы
  116. Шаг 117. Что такое СОУТ. Цель проведения СОУТ. Нормативное обоснование и периодичность проведения СОУТ
  117. Шаг 118. Порядок проведения СОУТ. Документация, обязательная к оформлению
  118. Шаг 119. Послабления в проведении СОУТ на микропредприятиях
  119. Шаг 120. Специальная оценка условий труда (СОУТ). Ответы на вопросы
  120. Шаг 121. Нормативное обоснование. Цель оценки профессиональных рисков
  121. Шаг 122. Выбираем методику проведения оценки профессиональных рисков
  122. Шаг 123. Порядок проведения работ по оценке профессиональных рисков
  123. Шаг 124. Состав отчета по оценке профессиональных рисков
  124. Шаг 125. Разберем профессиональные риски некоторых часто встречающихся профессий
  125. Шаг 126. Карты оценки профессиональных рисков по видам работ
  126. Шаг 127. Действия по завершению работ по оценке профессиональных рисков
  127. Шаг 128. Оценка профессиональных рисков (ОПР). Ответы на вопросы
  128. Шаг 129. Профсоюз. Нормативное обоснование. Задачи и права профсоюза
  129. Шаг 130. Уполномоченный по охране труда. Отличия уполномоченного по охране труда от СОТа. Требования к уполномоченному по охране труда. Функции уполномоченного по охране труда
  130. Шаг 131. Порядок избрания уполномоченного по охране труда. Документация, регламентирующая работу уполномоченного по охране труда
  131. Шаг 132. Представитель трудового коллектива. Ответы на вопросы
  132. Шаг 133. Чем отличается штатный работник от работника по договору ГПХ. На что обратить внимание при заключении договора ГПХ
  133. Шаг 134. Действия специалиста по охране труда при приеме на работу работника по договору ГПХ. Риски, связанные с работниками, привлеченными к работам по договору ГПХ
  134. Шаг 135. Работники, привлеченные к работам по договору ГПХ. Ответы на вопросы
  135. Шаг 136. Положение о СУОТ. Как разработать и на что обратить внимание
  136. Шаг 137. План мероприятий по охране труда на год или цели организации в области охраны труда
  137. Шаг 138. Перечень нормативно-правовых актов, обязательный в каждой организации
  138. Шаг 139. Завершение СУОТ
  139. Шаг 140. Порядок возмещения средств. Сроки подачи заявлений. Какие затраты на охрану труда можно возместить из СФР. Читай все так как написано и отказов в возмещении средств не будет
  140. Шаг 141. Возмещение средств на охрану труда из СФР. Ответы на вопросы
  141. Шаг 142. Виды проверок ГИТ
  142. Шаг 143. Как подготовиться к проверке ГИТ
  143. Шаг 144. Действия по окончании проверки
  144. Шаг 145. Проверки ГИТ. Ответы на вопросы
  145. Шаг 146. Виды проверок Роспотребнадзора
  146. Шаг 147. Как подготовиться к проверке Роспотребнадзора
  147. Шаг 148. Действия по окончании проверки
  148. Шаг 149. Проверки Роспотребнадзора. Ответы на вопросы
  149. Шаг 150. Виды проверок Ростехнадзора
  150. Шаг 151. Как подготовиться к проверке Ростехнадзора
  151. Шаг 152. Действия по окончании проверки
  152. Шаг 153. Основные выводы и определение дальнейших действий
Навигация

Сообщение