Сформулировать свой список вопросов по пройденным 1, 2 шагам.
Сформированный список вопросов оставьте в комментарии на этой странице.
Задать вопрос (5)
Ольга Вологжанина
ДОбрый день Луиза, хочу уточнить.
1.Если у нас работник работает на удаленке и у него рабочего места нет, надо ему разрабатывать ИОТ и ознакамливать или не надо? Например специалист по закупкам, он работает у себя на основной работе, общается с директором только по электронной почте. Я считаю,что ничего не проводим и наверное ИОТ тоже не нужна или я не права?
2. Обучение по СИЗ, нет требований, что должно быть тоже специальное обучение преподавателя по СИЗ (почему то думала, что нужно индентично как и по ОПП) чтобы обучать внутри организации.
Можно обучать внутри, если есть у обучающего имеется просто обучение по СИЗ в учебном центре? Второго человека не нужно обучать. Обучаем только тех, кто носит СИЗ класс 2 и выше. Но ведь уборщиков служебных помещений в садиках можно только обучать по СИЗ в виде инструктажа, а не обучать в учебном центре (у них нет СИЗ класса 2). Просто от объема информации голова кругом.
Луиза Нигматзянова
Ольга Вологжанина, Добрый день.
Ольга Вологжанина, написал(а):
1.Если у нас работник работает на удаленке и у него рабочего места нет, надо ему разрабатывать ИОТ и ознакамливать или не надо? Например специалист по закупкам, он работает у себя на основной работе, общается с директором только по электронной почте. Я считаю,что ничего не проводим и наверное ИОТ тоже не нужна или я не права?
Ольга, Вы совершенно правы, если согласно трудовому договору или иному договору, рабочее место работника указано не на Вашем предприятии, а по месту жительства и т.п., то разрабатывать инструкцию и инструктировать его по охране труда на рабочем месте мы не можем, также не проводится СОУТ и ОПР, так как он сам организовывает свое рабочее место и у нас нет доступа к его рабочему месту, а соответственно мы не можем организовать его рабочее место и контролировать условия его труда.
Ольга Вологжанина, написал(а):
2. Обучение по СИЗ, нет требований, что должно быть тоже специальное обучение преподавателя по СИЗ (почему то думала, что нужно индентично как и по ОПП) чтобы обучать внутри организации.
Можно обучать внутри, если есть у обучающего имеется просто обучение по СИЗ в учебном центре? Второго человека не нужно обучать. Обучаем только тех, кто носит СИЗ класс 2 и выше. Но ведь уборщиков служебных помещений в садиках можно только обучать по СИЗ в виде инструктажа, а не обучать в учебном центре (у них нет СИЗ класса 2). Просто от объема информации голова кругом.
Для назначения ответственного за обучение по СИЗ нет отдельных программ обучения. поэтому достаточно, чтоб было хотя бы 3 члена комиссии с обучением по применению СИЗ в учебном центре (они же и обучающие лица).
При обучении не ориентируемся ни на какие классы СИЗ.
Для проведения обучения по вопросам применения СИЗ необходимо утвердить перечень СИЗ применение которых требует дополнительных навыков, а это значит, что работодатель решает по каким СИЗ необходимо обучение.
Если Вы считаете, что в Вашей организации нет СИЗ, применение которых требует дополнительных навыков, то включите данные требования в инструкции по охране труда и/или программы и проводите в рамках инструктажа. Главное закрепите эти вопросы в Ваших локальных актах (приказ, положение об обучении).
К уроку приложены примеры приказов об утверждении СИЗ, применение которых требует дополнительных навыков, 1 если есть такие СИЗ, 2 если таких СИЗ нет.
Елена Александровна
Луиза, добрый день. Подскажите, пожалуйста. Водитель автомобиля с какой периодичностью проходит периодический медосмотр? 1 раз в два года или 1 раз в год? Мне надо грамотно доложить руководству? Какие конкретно пункты выбираем из приказа № 29н для этой профессии? В интернете разные варианты.
Луиза Нигматзянова
Елена Александровна,
Добрый день.
Водители проходят медицинский осмотр 1 раз в 2 года согласно пункту 18 Приказа " 29н.
Если у водителя нет больше вредных факторов и видов работ (например, работы на высоте, т.е., он не поднимается на цистерну при заливе-сливе продукции и др.)
Луиза Нигматзянова
Елена Александровна,
Добрый день,
1. Согласно ст. 23 Федерального закона № 196-ФЗ «О безопасности дорожного движения», «Медицинское обеспечение безопасности дорожного движения включает в себя:… обязательные предварительные, периодические (не реже одного раза в два года), предрейсовые и послерейсовые медицинские осмотры, медицинские осмотры в течение рабочего дня (смены)», что означает, что водители должны проходить периодический медосмотр не реже 1 раз в два года.
2. п. 18 Приложения к Порядку проведения обязательных предварительных периодических медицинских осмотров работников, утвержденному Приказом Минздрава РФ № 29н от 28.01.2021г. так же предписывает нам то, что водители должны проходить медосмотр 1 раз в 2 года.
При этом, если на Вашем производстве существуют дополнительные опасные и вредные факторы, которые могут воздействовать на водителя, то возможно необходимо добавить еще и другие пункты. Но это Вы можете определить изучив карту СОУТ водителя, изучив его виды работ (возможно он производит ремонт совей техники самостоятельно, возможно он имеет дело с опасными грузами и т.п.) и просмотрев Приказ №29н принять решение.
1.Если у нас работник работает на удаленке и у него рабочего места нет, надо ему разрабатывать ИОТ и ознакамливать или не надо? Например специалист по закупкам, он работает у себя на основной работе, общается с директором только по электронной почте. Я считаю,что ничего не проводим и наверное ИОТ тоже не нужна или я не права?
2. Обучение по СИЗ, нет требований, что должно быть тоже специальное обучение преподавателя по СИЗ (почему то думала, что нужно индентично как и по ОПП) чтобы обучать внутри организации.
Можно обучать внутри, если есть у обучающего имеется просто обучение по СИЗ в учебном центре? Второго человека не нужно обучать. Обучаем только тех, кто носит СИЗ класс 2 и выше. Но ведь уборщиков служебных помещений в садиках можно только обучать по СИЗ в виде инструктажа, а не обучать в учебном центре (у них нет СИЗ класса 2). Просто от объема информации голова кругом.
Ольга Вологжанина, написал(а):
Ольга, Вы совершенно правы, если согласно трудовому договору или иному договору, рабочее место работника указано не на Вашем предприятии, а по месту жительства и т.п., то разрабатывать инструкцию и инструктировать его по охране труда на рабочем месте мы не можем, также не проводится СОУТ и ОПР, так как он сам организовывает свое рабочее место и у нас нет доступа к его рабочему месту, а соответственно мы не можем организовать его рабочее место и контролировать условия его труда.
Ольга Вологжанина, написал(а):
Можно обучать внутри, если есть у обучающего имеется просто обучение по СИЗ в учебном центре? Второго человека не нужно обучать. Обучаем только тех, кто носит СИЗ класс 2 и выше. Но ведь уборщиков служебных помещений в садиках можно только обучать по СИЗ в виде инструктажа, а не обучать в учебном центре (у них нет СИЗ класса 2). Просто от объема информации голова кругом.
Для назначения ответственного за обучение по СИЗ нет отдельных программ обучения. поэтому достаточно, чтоб было хотя бы 3 члена комиссии с обучением по применению СИЗ в учебном центре (они же и обучающие лица).
При обучении не ориентируемся ни на какие классы СИЗ.
Для проведения обучения по вопросам применения СИЗ необходимо утвердить перечень СИЗ применение которых требует дополнительных навыков, а это значит, что работодатель решает по каким СИЗ необходимо обучение.
Если Вы считаете, что в Вашей организации нет СИЗ, применение которых требует дополнительных навыков, то включите данные требования в инструкции по охране труда и/или программы и проводите в рамках инструктажа. Главное закрепите эти вопросы в Ваших локальных актах (приказ, положение об обучении).
К уроку приложены примеры приказов об утверждении СИЗ, применение которых требует дополнительных навыков, 1 если есть такие СИЗ, 2 если таких СИЗ нет.
Добрый день.
Водители проходят медицинский осмотр 1 раз в 2 года согласно пункту 18 Приказа " 29н.
Если у водителя нет больше вредных факторов и видов работ (например, работы на высоте, т.е., он не поднимается на цистерну при заливе-сливе продукции и др.)
Добрый день,
1. Согласно ст. 23 Федерального закона № 196-ФЗ «О безопасности дорожного движения», «Медицинское обеспечение безопасности дорожного движения включает в себя:… обязательные предварительные, периодические (не реже одного раза в два года), предрейсовые и послерейсовые медицинские осмотры, медицинские осмотры в течение рабочего дня (смены)», что означает, что водители должны проходить периодический медосмотр не реже 1 раз в два года.
2. п. 18 Приложения к Порядку проведения обязательных предварительных периодических медицинских осмотров работников, утвержденному Приказом Минздрава РФ № 29н от 28.01.2021г. так же предписывает нам то, что водители должны проходить медосмотр 1 раз в 2 года.
При этом, если на Вашем производстве существуют дополнительные опасные и вредные факторы, которые могут воздействовать на водителя, то возможно необходимо добавить еще и другие пункты. Но это Вы можете определить изучив карту СОУТ водителя, изучив его виды работ (возможно он производит ремонт совей техники самостоятельно, возможно он имеет дело с опасными грузами и т.п.) и просмотрев Приказ №29н принять решение.