Шаг 5. Политика в области охраны труда

Разберемся в том, что это за документ, о чем он и чем он нам может помочь. Узнаем историю возникновения данного понятия в охране труда Российского законодательства в области охраны труда.

Разберем цели политики и узнаем что из нее вытекает (мероприятия, действия). Дам Вам рекомендации по составлению и применению политики в области охраны труда.

Политика в области охраны труда

Раздаточный материал

1. Образец Политики в области охраны труда
2. ст.210 ТК РФ.
3. Приказ Минтруда и соцзащиты РФ № 776н от 29.10.2021 г. «Примерное положение о системе управления охраной труда».
4. ГОСТ 12.0.230-2007 "Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Общие требования".
5. ГОСТ 12.0.230.1-2015 "Система стандартов по безопасности труда. Система управления охраной труда. Руководство по применению ГОСТ 12.0.230-2007".
6. ГОСТ Р ИСО 45001-2020 "Система менеджмента безопасности труда и охраны здоровья. Требования и руководство по применению".

Задание

Цель: понять суть документа "Политика в области охраны труда", а также почувствовать грань между понятиями "цели и обязательства" Политики и "инструментов функционирования" СУОТ.

1. Посмотрите видео, сделайте пометки если необходимо.
2. Примите для себя решение, будет ли Политика в области охраны труда в Вашей организации отдельным документом или Вы включите ее в состав Положения о СУОТ.
3. Сформулируйте основные принципы и цели в области охраны труда в Вашей организации.
4. Сформулируйте, какие обязательства может взять на себя работодатель для достижения поставленных принципов и целей.
5. Разработайте и подайте на утверждение Политику в области охраны труда.
6. Если Политика в области охраны труда у Вас действует в организации, то повторно изучите ее и проверьте на соответствие основным требованиям.
7. Проанализируйте и сделайте выводы:
   • соответствует ли Ваша Политика специфике организации, ее размеру, характеру деятельности и масштабам рисков;
   • предоставляется ли Политика всем работникам;
   • находится ли Ваша Политика в легкодоступных местах для рядовых работников и других заинтересованных лиц;
   • подлежит ли анализу для обеспечения постоянного соответствия изменяющимся условиям.
8. Если такой вывод вы сделать не можете, то обеспечьте выполнение данных требований.
9. Ознакомьте всех сотрудников с Политикой в области охраны труда.