Разберемся с определением понятия "охрана труда". Изучим аспекты охраны труда и, как следствие, разберем что такое “система управления охраной труда” (далее - СУОТ).
Разберем основные элементы системы управления охраной труда, остановимся на инструментах СУОТ и придем к пониманию того, как составить Положение о СУОТ. И конечно же, обсудим что надо делать, чтобы система управления охраной труда работала.
СУОТ! Что это такое и с чем ее едят?
Раздаточный материал
-
Образец Положения о СУОТ: 1-й вариант / 3-й вариант (о данных вариантах упоминается в видео).
-
Образец Положения о СУОТ в микропредприятиях
- ст.209 ТК РФ.
- ст.214 ТК РФ.
- Приказ Минтруда и соцзащиты РФ № 776н от 29.10.2021 г. «Примерное положение о системе управления охраной труда».
- ГОСТ 12.0.230-2007 «Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Общие требования».
- Письмо Министерства просвещения РФ от 27 ноября 2019 года N12-688 “О направлении положений о СУОТ”.
Задание
Цель: понять суть термина "охрана труда" и положения о СУОТ.
- Посмотрите видео, сделайте пометки если необходимо.
- Проанализируйте Ваше Положение о СУОТ на предмет присутствия в нем всех инструментов (процедур), необходимых для управления СУОТ.
- Если Вы обнаружили, что необходимо вносить изменения в Положение о системе управления охраной труда, то приступайте к пересмотру Положения о СУОТ. Не стоит торопиться, вносите изменения осознанно!
- Если Положение о СУОТ у Вас еще не разработано, то примите решение, какой из вариантов Положения о СУОТ будет в Вашей организации и составьте структуру Вашего будущего Положения.
- Напишите, какие процедуры охраны труда у Вас в организации реально работают, а какие остаются на бумаге или только на плечах специалиста по охране труда.