Екатерина Черезова Начальник по охране труда и пожарной безопасности на химическом предприятии в г. Санкт-Петербург. Опыт работы – 8 лет.
Охрана труда по шагам
Раскладываем систему охраны труда пошагово по полочкам не затягивая за 421 минуту. Все уроки сразу доступны, к каждому видеоуроку есть текстовая версия. Прописана цель и задача для специалиста – 88 заданий.Образцы документов
К каждому уроку прилагаются раздаточные материалы. Всего 72 раздаточных материала, из них примеров-образцов документов – 57 шт. Бери и делай – очень удобно и информативно. Что не понятно, можно всегда уточнить.Персональная поддержка
Под каждым уроком вы можете написать список вопросов по специфики вашей организации и получить ответы. Поддержка производится 8 недель – 10 уроков = 10 списков, если не хватит срока или кол-ва, можно расширить.Всегда актуальная система
Получите доступ сейчас, а пользуетесь системой всегда – вне зависимости от текущего года. Система обновляется по всем изменениям в законодательстве, а также дополняется по результатам работы со специалистами.Ответы на все ваши вопросы, система охраны труда за 9 шагов + 1 бонусный урок и образцы документов на каждый шаг!
Акция уже закончилась
Цель шага: разобраться с порядком проведения инструктажей и составления инструкций по охране труда.
Описание шага: в шаге раскрываем тему о видах инструктажей, правилах их оформления, при каких условиях проводятся, также разбираем требования к составлению инструкций по охране труда по профессиям и видам работ, основные ошибки при составлении инструкций и как их избежать.
1. Видео – 46 минут.
Разбор темы аудита инструктажей и инструкций по охране труда, а также инструктажа по электробезопасности.
2. Видео в тексте 1 шт.
3. Раздаточный материал:
Цель шага: проаудировать документы по обучению по оказанию первой помощи и использованию (применению) СИЗ.
Описание шага: указан подробный алгоритм того как провести обучение по первой помощи и СИЗ, как составить списки обучающихся в учебном центре и у работодателя, кого включить в списки, что указать в договоре оказания услуг по обучению. Как на практике провести обучение и что необходимо учесть в обязательном порядке.
1. Видео – 47 минут.
Разбор организации обучения по оказанию первой помощи и использованию (применению) средств индивидуальной защиты.
2. Видео в тексте 1 шт.
3. Раздаточный материал:
Цель шага: проаудировать документацию по организации порядка обеспечения СИЗ работников.
Описание шага: в шаге описан подробный алгоритм как составить нормы выдачи СИЗ по ЕТН на примере конкретной должности, описан алгоритм создания документа “Положение о порядке обеспечения СИЗ и смывающих”, даны образцы Положения, приказа, шаблон норм выдачи СИЗ и смывающих и форма карточек СИЗ в электронном виде и автоматическим заполнением данных о работнике и СИЗ, а также подробно разбраны вопросы выбора, оценки качества СИЗ, порядка выдачи, стирки/чистки/ремонта и утилизации СИЗ.
1. Видео – 19 минут.
Разбор приказа о порядке выдачи СИЗ, составления норм выдачи СИЗ и внедрения карточек выдачи СИЗ по новой форме.
2. Видео в тексте – 1 шт.
3. Раздаточный материал:
Цель шага: проаудировать документы по стажировке по охране труда на рабочем месте.
Описание шага: в шаге приведен алгоритм составления списка лиц, проходящих стажировку на рабочем месте по охране труда, указаны требования к ответственным лицам за проведение стажировки, описан порядок проведения стажировки, сроки проведения стажировки, варианты оформления.
1. Видео – 15 минут.
Аудит документов по стажировке по охране труда на рабочем месте.
2. Видео в тексте – 1 шт.
3. Раздаточный материал:
Цель шага: проаудировать документы по медосмотрам, проверить все ли документы оформлены согласно требованиям законодательства.
Описание шага: в шаге описан порядок составления списка лиц, подлежащих медосмотрам, порядок проведения предварительных и периодических медосмотров и психиатрических освидетельствований, алгоритм выбора медицинской организации для проведения медосмотров и психосвидетельствований, порядок проведения предрейсовых, предсменных, послерейсовых и послесменных медосмотров, кому требуется проводить, и требования к медицинской организации.
1. Видео – 27 минут.
Аудит документов по медосмотрам.
2. Видео в тексте – 1 шт.
3. Раздаточный материал:
Цель шага: провести аудит документации по СОУТ и ОПР и проверить наличие всех отчетов и основных документов.
Описание шага: в шаге приведен подробный алгоритм как выбрать организацию, проводящую СОУТ, как создать комиссию по проведению СОУТ, разбор классов условий труда, как присваивается степень вредности, какие льготы полагаются, приведен пример снижения класса вредности, пошаговый алгоритм действий после утверждения отчета по СОУТ, разобрана оценка рисков как базовая процедура СУОТ и самые популярные методики проведения оценки рисков, а также документы, которые необходимо составить по результату проведенной процедуры, план по реализации мероприятий и как провести мероприятия указанные в плане.
1. Видео – 28 минут.
Аудит документов по СОУТ и ОПР.
2. Видео в тексте – 1 шт.
3. Раздаточный материал:
Цель шага: провести аудит документов по НС и микротравмам и проверить наличие документов.
Описание шага: в шаге приведена схема идентификации несчастного случая, с указанием инстанций, которые необходимо оповестить и сроков оповещения, разбирается какие документы необходимо оформить в ходе расследования и по итогам расследования несчастного случая, разбирается порядок учета микротравм и оформления документации по микротравмам, приводится алгоритм оповещения и действий работника после получения микротравмы.
1. Видео – 9 минут.
Аудит документов по НС и микротравмам.
2. Видео в тексте – 1 шт.
3. Раздаточный материал:
Цель шага: провести аудит документов системы управления охраной труда и проверить документацию по контролю функционирования СУОТ.
Описание шага: в шаге разбирается, что включает в себя документация СОУТ, как проводить оценку функционирования СУОТ, как оформить документально, и что делать с результатами.
1. Видео – 16 минут.
Аудит документов СУОТ, функционирования СУОТ и трехступенчатого контроля.
2. Видео в тексте – 1 шт.
3. Раздаточный материал:
Цель шага: изучить опыт руководителя курса и построить план действий как еще можно увеличить в вашей текущей ситуации вашу ценность в организации.
Описание шага: в шаге специалист рассказывает на базе своего опыта как возможно повысить авторитет СОТа на предприятии и выстроить общение с работодателем, чтобы вопросы по охране труда для работников были закрыты и ответственность СОТа минимизирована.
1. Видео – 29 минут.
Как поднять свой авторитет на предприятии и в глазах работодателя.
2. Видео в тексте – 1 шт.
3. Раздаточный материал:
Цель вебинара: разобраться какие документы по охране труда должны быть в организации, получить дополнительное понимание для проведения самостоятельного аудита СУОТ.
Описание вебинара: на вебинаре разбирается структура положения о СУОТ и перечень документов по каждому процессу СУОТ, также рассказывается информация по изменениям, которые нужно отразить в Положении о СУОТ.
Доклад: 93 минуты.
Ответы на вопросы: 92 минуты.
3. Раздаточный материал:
72 раздаточных материала, из них 57 примеров и образцов документов!
Действующий специалист по охране труда и пожарной безопасности. Опыт работы – 8 лет: начальник по охране труда и пожарной безопасности на химическом предприятии в г. Санкт-Петербург (штат свыше 400 работников), председатель первичной профсоюзной организации на предприятии, приглашенный преподаватель дисциплины «охрана труда» в Зональном учебно-методическом центре профсоюзов.
Специалист по охране труда и эксперт по возмещение расходов за счет средств СФР. Опыт работы – 12 лет в пенсионном фонде и 3 года в Филиале №1 ГУ-Региональное отделение ФСС (уволилась в должности зам. начальника отдела администрирования страховых взносов). Опыт СОТа – строительство жилых и нежилых зданий ООО «СК Континент» и Группа компаний Гринвуд, кондитерское производство ООО "Крымские лакомства". Свое агнество по охране труда.
Совершить оплату можно следующими способами:
После того как вы получили доступ в личный кабинет, вернуть взнос нельзя, потому что вы уже имеете доступ к функционалу сервиса и могли его использовать в своих целях Данные условия описаны в договоре оферты: открыть.
Да, возможно.
При выборе способа оплаты выберите интернет-сервис Сбербанка “Плати частями”:
После оплаты на указанные данные (во время оплаты) вам придет чек и сообщение о успешной покупке. Сообщение высылается на электронную почту.
Оно будет содержать ссылку на активацию кабинета и материала в нем через соцсеть во ВКонтакте. Указывайте, пожалуйста, верно емайл и номер телефона.
Если вы не пользуетесь соцсетью во ВКонтакте, вам потребуется потратить еще 1 минуту, чтобы ее завести. Через нее осуществится первый вход в ваш кабинет для изучения материала на платформе “Записи Работа СОТа”.
А также из личных сообщений в соцсети вы сможете узнать о дополнениях и обновлениях материала, которые могут происходить по просьбам и предложениям клиентов.
Поэтому во время оформления – важно внимательно проверить, указываемый адрес электронной почты и номер телефона!
Для звонков с мобильного и для сообщений на Ватсап:
Введите номер телефона, и вам перезвонит специалист. Вводите без восьмерки.
г. Краснодар, ул. Монтажников, 1/4, офис 804, индекс 350051
Телефон 8 (800) 200-83-28
WhatsApp 8 (989) 284-82-27
групппа во ВКонтакте: https://vk.com/sistema_ohrany_truda_rabotnikov