Для специалистов и руководителей по охране труда В День Маяка получите Маяк по охране труда – навсегда!

  • Спросить совета на работе не у кого, спросите у нас!
  • Не знаете с чего начать, дадим пошаговый план
  • Нужны объяснения, все расскажем и дадим образцы
  • Попробуйте возможность безошибочного движения по маяку от 350 рублей 🔥

Акция закончилась!

Екатерина Черезова Начальник по охране труда и пожарной безопасности на химическом предприятии в г. Санкт-Петербург. Опыт работы – 8 лет.

Уникальный Доступ к Системе “План СОТа” на День Маяка

Получите маяк по охране труда с 85% скидкой до 9 августа

Охрана труда по шагам

Раскладываем систему охраны труда пошагово по полочкам не затягивая за 421 минуту. Все уроки сразу доступны, к каждому видеоуроку есть текстовая версия. Прописана цель и задача для специалиста – 88 заданий.

Образцы документов

К каждому уроку прилагаются раздаточные материалы. Всего 72 раздаточных материала, из них примеров-образцов документов – 57 шт. Бери и делай – очень удобно и информативно. Что не понятно, можно всегда уточнить.

Персональная поддержка

Под каждым уроком вы можете написать список вопросов по специфики вашей организации и получить ответы. Поддержка производится 8 недель – 10 уроков = 10 списков, если не хватит срока или кол-ва, можно расширить.

Всегда актуальная система

Получите доступ сейчас, а пользуетесь системой всегда – вне зависимости от текущего года. Система обновляется по всем изменениям в законодательстве, а также дополняется по результатам работы со специалистами.

Получить доступ навсегда!

Уникальные условия до 9 августа

Ответы на все ваши вопросы, система охраны труда за 9 шагов + 1 бонусный урок и образцы документов на каждый шаг!

Система План СОТа 2024 Количество уроков 10 уроков Длительность видеоуроков 421 минута Поддержка 1 ответ на каждый урок Длительность поддержки 8 недель Можно расширить поддержку да Доступ после оплаты Срок доступа неограничен Обновления курса доступны без доплат Способы оплаты карта, СБП, Сбербанк Онлайн Плати частями от СБЕР делите оплату на 4 или 6 частей 9 000 1 400 ₽
или 350 руб на 4 части
В течение неограниченного срока вам будут доступны все материалы и обновления системы на платформе “Записи Работа СОТа”. Купить
3364 человек
сейчас проходят обучение в сервисе
270 человек
Изучает Систему "План СОТа 2024"

Программа Системы "План СОТа 2024"

Шаг 1. Аудит инструктажей и инструкций по ОТ.

Цель шага: разобраться с порядком проведения инструктажей и составления инструкций по охране труда.

Описание шага: в шаге раскрываем тему о видах инструктажей, правилах их оформления, при каких условиях проводятся, также разбираем требования к составлению инструкций по охране труда по профессиям и видам работ, основные ошибки при составлении инструкций и как их избежать.

1. Видео – 46 минут.

Разбор темы аудита инструктажей и инструкций по охране труда, а также инструктажа по электробезопасности.

2. Видео в тексте 1 шт.

3. Раздаточный материал:

  • Таблица по видам инструктажей.
  • Пример программы вводного инструктажа.
  • Пример программы первичного инструктажа.
  • Пример инструкции для слесаря-ремонтника.
  • Пример инструкции для присвоения 1 группы по электробезопасности.
  • Пример приказа о назначении ответственного за проведение вводного инструктажа.
  • Пример приказа об утверждении программ инструктажей.
  • Пример приказа о введении в действие инструкций по охране труда.
  • Структура инструкции по охране труда.
  • Список документов, по которым нужно подготовить листы ознакомления.

Шаг 2. Обучение по ОПП и СИЗ.

Цель шага: проаудировать документы по обучению по оказанию первой помощи и использованию (применению) СИЗ.

Описание шага: указан подробный алгоритм того как провести обучение по первой помощи и СИЗ, как составить списки обучающихся в учебном центре и у работодателя, кого включить в списки, что указать в договоре оказания услуг по обучению. Как на практике провести обучение и что необходимо учесть в обязательном порядке.

1. Видео – 47 минут.

Разбор организации обучения по оказанию первой помощи и использованию (применению) средств индивидуальной защиты.

2. Видео в тексте 1 шт.

3. Раздаточный материал:

  • Таблица по обучению ОПП и СИЗ.
  • Пример программы обучения по ПП.
  • Пример программы обучения по СИЗ.
  • Инструкция по применению СИЗ.
  • Инструкция по оказанию первой помощи (Минздрав).5.
  • Пример приказа о создании единой комиссии.
  • Пример приказа о создании специализированной комиссии.

Шаг 3. СИЗ и ДСИЗ: Нормы, порядок выдачи и организации работы.

Цель шага: проаудировать документацию по организации порядка обеспечения СИЗ работников.

Описание шага: в шаге описан подробный алгоритм как составить нормы выдачи СИЗ по ЕТН на примере конкретной должности, описан алгоритм создания документа “Положение о порядке обеспечения СИЗ и смывающих”, даны образцы Положения, приказа, шаблон норм выдачи СИЗ и смывающих и форма карточек СИЗ в электронном виде и автоматическим заполнением данных о работнике и СИЗ, а также подробно разбраны вопросы выбора, оценки качества СИЗ, порядка выдачи, стирки/чистки/ремонта и утилизации СИЗ.

1. Видео – 19 минут.

Разбор приказа о порядке выдачи СИЗ, составления норм выдачи СИЗ и внедрения карточек выдачи СИЗ по новой форме.

2. Видео в тексте – 1 шт.

3. Раздаточный материал:

  • Пример приказа об обеспечении СИЗ.
  • Образец Норм выдачи СИЗ.
  • Форма карточек выдачи СИЗ.
  • Инструкция по работе с личными карточками выдачи СИЗ.
  • Пример инструкции по охране труда по содержанию СИЗ.
  • Инструкция по применению СИЗ.
  • Информация как установить класс защиты и эксплуатационные уровни СИЗ.

Шаг 4. Стажировка по ОТ.

Цель шага: проаудировать документы по стажировке по охране труда на рабочем месте.

Описание шага: в шаге приведен алгоритм составления списка лиц, проходящих стажировку на рабочем месте по охране труда, указаны требования к ответственным лицам за проведение стажировки, описан порядок проведения стажировки, сроки проведения стажировки, варианты оформления.

1. Видео – 15 минут.

Аудит документов по стажировке по охране труда на рабочем месте.

2. Видео в тексте – 1 шт.

3. Раздаточный материал:

  • Пример Положения о стажировке на рабочем месте.
  • Пример оформления стажировочного листа.

Шаг 5. Медосмотры.

Цель шага: проаудировать документы по медосмотрам, проверить все ли документы оформлены согласно требованиям законодательства.

Описание шага: в шаге описан порядок составления списка лиц, подлежащих медосмотрам, порядок проведения предварительных и периодических медосмотров и психиатрических освидетельствований, алгоритм выбора медицинской организации для проведения медосмотров и психосвидетельствований, порядок проведения предрейсовых, предсменных, послерейсовых и послесменных медосмотров, кому требуется проводить, и требования к медицинской организации.

1. Видео – 27 минут.

Аудит документов по медосмотрам.

2. Видео в тексте – 1 шт.

3. Раздаточный материал:

  • Инструкция по оказанию первой помощи.
  • Информация какие документы по медосмотрам должны быть в организации.
  • Пример Положения о проведении предрейсового осмотра.
  • Образцы списков по приказу № 29н и таблица по видам медосмотров.

Шаг 6. Документы по СОУТ, ОПР.

Цель шага: провести аудит документации по СОУТ и ОПР и проверить наличие всех отчетов и основных документов.

Описание шага: в шаге приведен подробный алгоритм как выбрать организацию, проводящую СОУТ, как создать комиссию по проведению СОУТ, разбор классов условий труда, как присваивается степень вредности, какие льготы полагаются, приведен пример снижения класса вредности, пошаговый алгоритм действий после утверждения отчета по СОУТ, разобрана оценка рисков как базовая процедура СУОТ и самые популярные методики проведения оценки рисков, а также документы, которые необходимо составить по результату проведенной процедуры, план по реализации мероприятий и как провести мероприятия указанные в плане.

1. Видео – 28 минут.

Аудит документов по СОУТ и ОПР.

2. Видео в тексте – 1 шт.

3. Раздаточный материал:

  • Основные шаги по проверке документации по СОУТ.
  • Образец письма-запроса в организацию, проводящую СОУТ.

Шаг 7. Документы по НС и микротравмам.

Цель шага: провести аудит документов по НС и микротравмам и проверить наличие документов.

Описание шага: в шаге приведена схема идентификации несчастного случая, с указанием инстанций, которые необходимо оповестить и сроков оповещения, разбирается какие документы необходимо оформить в ходе расследования и по итогам расследования несчастного случая, разбирается порядок учета микротравм и оформления документации по микротравмам, приводится алгоритм оповещения и действий работника после получения микротравмы.

1. Видео – 9 минут.

Аудит документов по НС и микротравмам.

2. Видео в тексте – 1 шт.

3. Раздаточный материал:

  • Таблица по НС с ссылками на формы документов – 31 образец.
  • Алгоритм действий при микротравме.
  • Образец порядка уведомления о случаях травмирования работника и неисправности оборудования, приспособлений, инструментов.

Шаг 8. Документы СУОТ, трёхступенчатый контроль.

Цель шага: провести аудит документов системы управления охраной труда и проверить документацию по контролю функционирования СУОТ.

Описание шага: в шаге разбирается, что включает в себя документация СОУТ, как проводить оценку функционирования СУОТ, как оформить документально, и что делать с результатами.

1. Видео – 16 минут.

Аудит документов СУОТ, функционирования СУОТ и трехступенчатого контроля.

2. Видео в тексте – 1 шт.

3. Раздаточный материал:

  • Пример акта проверки состояния охраны труда в подразделениях.
  • Образец отчета о функционировании СУОТ.
  • Образец положения о СУОТ.
  • Сводная таблица с изменениями в СУОТ с 2022 по 2024 год.

Шаг 9. Как поднять ценность СОТа в организации

Цель шага: изучить опыт руководителя курса и построить план действий как еще можно увеличить в вашей текущей ситуации вашу ценность в организации.

Описание шага: в шаге специалист рассказывает на базе своего опыта как возможно повысить авторитет СОТа на предприятии и выстроить общение с работодателем, чтобы вопросы по охране труда для работников были закрыты и ответственность СОТа минимизирована.

1. Видео – 29 минут.

Как поднять свой авторитет на предприятии и в глазах работодателя.

2. Видео в тексте – 1 шт.

3. Раздаточный материал:

  • Образец презентации своей работы за год.
  • Образец служебной записки руководителю.
  • Пример должностной инструкции СОТа.

Запись вебинара – 14 марта 2024 года

Цель вебинара: разобраться какие документы по охране труда должны быть в организации, получить дополнительное понимание для проведения самостоятельного аудита СУОТ.

Описание вебинара: на вебинаре разбирается структура положения о СУОТ и перечень документов по каждому процессу СУОТ, также рассказывается информация по изменениям, которые нужно отразить в Положении о СУОТ.

Доклад: 93 минуты.

Ответы на вопросы: 92 минуты.

3. Раздаточный материал:

  • Презентация вебинара.
  • Изменения в СУОТ.
  • Отчёт функционирования СУОТ.
  • Приказ об утверждении порядка оказания первой помощи (проект).
  • Проект приказа по МО.
  • Копия чата с вебинара.

Получить доступ навсегда!

72 раздаточных материала, из них 57 примеров и образцов документов!

Автор и методист системы Екатерина Черезова

Действующий специалист по охране труда и пожарной безопасности. Опыт работы – 8 лет: начальник по охране труда и пожарной безопасности на химическом предприятии в г. Санкт-Петербург (штат свыше 400 работников), председатель первичной профсоюзной организации на предприятии, приглашенный преподаватель дисциплины «охрана труда» в Зональном учебно-методическом центре профсоюзов.

Помогает отвечать на вопросы Екатерина Горякина

Специалист по охране труда и эксперт по возмещение расходов за счет средств СФР. Опыт работы – 12 лет в пенсионном фонде и 3 года в Филиале №1 ГУ-Региональное отделение ФСС (уволилась в должности зам. начальника отдела администрирования страховых взносов). Опыт СОТа – строительство жилых и нежилых зданий ООО «СК Континент» и Группа компаний Гринвуд, кондитерское производство ООО "Крымские лакомства". Свое агнество по охране труда.

Ответы на частые вопросы

  • Как произвести оплату?

    Совершить оплату можно следующими способами:

    • картой
    • СБП (быстрый платёж, без ввода данных карты)
    • СберБанк Онлайн
    • Плати частями от СБЕР – делите оплату на 4 части
    • В рассрочку без переплат – до 36 месяцев
  • Я больше не работаю СОТом, как вернуть взнос за доступ к программе?

    После того как вы получили доступ в личный кабинет, вернуть взнос нельзя, потому что вы уже имеете доступ к функционалу сервиса и могли его использовать в своих целях Данные условия описаны в договоре оферты: открыть.

  • Возможна оплата не вся сразу – частями как в интернет-магазинах?

    Да, возможно.

    При выборе способа оплаты выберите интернет-сервис Сбербанка “Плати частями”:

    • делите оплату на 4 части;
    • оформление за 30 секунд;
    • никаких процентов и переплат!
    • либо можно выбрать беспроцентную рассчроку до 36 месяцев.
  • Что произойдет после оплаты, как я получу покупку?

    После оплаты на указанные данные (во время оплаты) вам придет чек и сообщение о успешной покупке. Сообщение высылается на электронную почту.

    Оно будет содержать ссылку на активацию кабинета и материала в нем через соцсеть во ВКонтакте. Указывайте, пожалуйста, верно емайл и номер телефона.

    Если вы не пользуетесь соцсетью во ВКонтакте, вам потребуется потратить еще 1 минуту, чтобы ее завести. Через нее осуществится первый вход в ваш кабинет для изучения материала на платформе “Записи Работа СОТа”.

    А также из личных сообщений в соцсети вы сможете узнать о дополнениях и обновлениях материала, которые могут происходить по просьбам и предложениям клиентов.

    Поэтому во время оформления – важно внимательно проверить, указываемый адрес электронной почты и номер телефона!

  • Куда можно обратиться, если я не получу доступ к материалам?

    Для звонков с мобильного и для сообщений на Ватсап:

    • +7 989 284-82-27
    • Написать во ВКонтакте: написать.
    • Многоканальный номер: 8 (800) 200-83-28

Сообщение